¿QUÉ TRABAJO ES EL ADECUADO PARA TI?
¿Hay algo que siempre has soñado hacer? ¿Puedes hacerlo de forma realista y que te paguen por ello? ¿Tienes habilidades únicas? ¿Son adecuadas para un determinado trabajo? ¿Cuáles son tus intereses? ¿Buscas un trabajo relacionado con tus intereses, o buscas un trabajo que pueda proporcionarte los recursos -como tiempo y dinero- para perseguir tus intereses? ¿Y si no tienes ni idea de lo que quieres hacer o de lo que se te da bien? Es una buena idea que te hagas estas preguntas, que reflexiones sobre ti mismo y que investigues un poco.
Evaluar tus puntos fuertes e intereses
Realizar una evaluación vocacionales puede ayudarte a elegir la dirección de tu búsqueda de empleo. El Departamento de Trabajo de EE.UU. O*Net Career Exploration Tools es un lugar por donde empezar. Dispone de varias herramientas de exploración y evaluación profesional autodirigidas para ayudar a los solicitantes de empleo a considerar y planificar las opciones profesionales, la preparación y las transiciones de forma más eficaz. La American Library Association y algunos sitios web populares de ofertas de empleo, como Indeed, también tienen varias evaluaciones en línea, incluidas las que ayudan a determinar tu personalidad y a averiguar qué valores te interesan más en un trabajo.
Si estás inscrito en tu oficina local de RV, también debes solicitar una evaluación a tu asesor. Para hablar con alguien sobre la inscripción en los servicios de RV, haz clic aquí para encontrar la oficina de tu estado.
Actividad del cuaderno de trabajo: Evaluaciones vocacionales
Documenta el tipo de evaluación profesional en la que has participado y un resumen de los resultados. Este cuaderno de trabajo puede descargarse aquí.
Trabajos a considerar
Un estudio del Centro Nacional de Investigación Educativa (NCSER) identificó los trabajos que las personas con autismo han desempeñado con éxito después del instituto. Los empleos abarcaban todos los sectores y funciones. Echa un vistazo a algunos de los trabajos más habituales. No se trata en absoluto de una lista exhaustiva de opciones disponibles para los adultos autistas. Pero puede ayudarte a empezar a pensar qué trabajo te interesa.
- Mantenimiento de edificios y terrenos
- Informática, matemáticas, arquitectura, ingeniería y ciencias
- Educación
- Servicios y preparación de alimentos
- Apoyo administrativo y de oficina
- Cuidados y servicios personales
- Producción
- Sales
- Transporte
CareerOneStop, patrocinado por la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo de EE.UU., es un lugar estupendo para explorar carreras profesionales. Echa un vistazo a su videoteca de cientos de profesiones diferentes. Los vídeos incluyen detalles como tareas, entornos de trabajo, educación necesaria y mucho más.
ENFOQUE INDUSTRIAL: Campos STEM
STEM son las siglas en inglés de los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Autism Speaks ayudó a financiar un estudio nacional titulado "STEM Participation Among College Students with an Autism Spectrum Disorder", que se publicó en línea en noviembre de 2012 en el Journal of Autism and Developmental Disorders.
El coautor, el Dr. Paul Shattuck, investigador principal de Mathematica y líder fundador del programa de investigación interdisciplinar del Instituto de Autismo AJ Drexel sobre los Resultados del Curso de la Vida y el Centro Nacional de Datos sobre el Autismo, confirmó que las personas con TEA se inclinan por las carreras STEM en la universidad. De hecho, los estudiantes con autismo tienen muchas más probabilidades de declarar una especialidad STEM en la universidad que sus compañeros con o sin discapacidad.
Según el Dr. Shattuck, "las carreras STEM se promocionan como importantes para aumentar tanto la competitividad económica nacional como el poder adquisitivo individual". "Si los estereotipos populares son exactos y los jóvenes con autismo que van a la universidad gravitan hacia las carreras STEM, entonces esto tiene el potencial de ser una historia esperanzadora para un grupo en el que las predicciones sombrías sobre los resultados en la edad adulta son más bien la norma."
Una teoría de por qué puede ser así sugiere que las personas con autismo son muy buenas sistematizando, lo que incluye el análisis y la comprensión de sistemas basados en reglas, y buscando patrones. Otra buena razón para explorar empleos en los campos STEM es que el crecimiento de la economía digital depende de estos empleos. Se calcula que durante la próxima década en EE.UU. las ocupaciones STEM aumentarán a un ritmo más de dos veces superior al de todas las demás ocupaciones. Algunas de las ocupaciones STEM más populares son: analista de seguridad de la información, desarrollador de software, probador de garantía de calidad de software y científicos de investigación informática y de la información.
El mercado laboral
Es importante saber qué empleos hay disponibles ahora y qué empleos se espera que haya en el futuro. Un recurso útil es la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. Manual de Perspectivas Laborales, donde puedes buscar ocupaciones por su salario medio, formación inicial requerida, formación en el puesto de trabajo disponible y número de nuevos puestos de trabajo que se prevé crear. Puedes consultar los empleos de más rápido crecimiento en los próximos diez años y el salario medio de cada uno.
Adquiere experiencia
Tanto si sabes exactamente lo que quieres hacer como si no tienes ni idea, considera algunas formas introductorias de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral. Aprender sobre el trabajo -el entorno laboral, las normas sociales entre compañeros y la gestión del tiempo- puede prepararte para un posible éxito laboral. También puede ayudarte a construir tu red de apoyo.
Voluntariado
El voluntariado es una forma estupenda de conocer tus intereses y habilidades y explorar carreras profesionales. Hay muchas organizaciones que ofrecen oportunidades de voluntariado en las que no te pagan. No dejes pasar la oportunidad de adquirir experiencia laboral, ya que aprenderás de todo tipo de oportunidades. Incluso aprender que no te gusta un tipo concreto de trabajo es información que te conducirá a la carrera profesional adecuada.
Para obtener más información sobre el voluntariado y encontrar oportunidades de voluntariado en tu zona, visita estos sitios web:
Nota: Muchos estados tienen sus propias agencias de voluntarios. Busca en Google tu estado y mira a ver qué encuentras.
Prácticas
Unas pasantías remuneradas o no remuneradas es otra forma de aprender habilidades profesionales y adquirir una valiosa experiencia laboral. Muchas escuelas ayudan a los estudiantes a encontrar oportunidades de prácticas. Muchas pagan y/o te ofrecen créditos universitarios por tu trabajo.
Proyecto BÚSQUEDA ofrece un período de prácticas de Transición al Trabajo de un año de duración, dirigido por empresas, para jóvenes con necesidades de apoyo significativas en su último año de secundaria o que acaban de terminar la secundaria. Implica una combinación de instrucción en el aula, exploración profesional y formación práctica a través de prácticas en diversos puestos de trabajo dentro de una empresa anfitriona. El objetivo del Proyecto SEARCH es dotar a los participantes de las habilidades necesarias para conseguir un empleo en un mercado laboral competitivo.
Aprendizaje
Un aprendizaje es una combinación de formación en el puesto de trabajo en la que los trabajadores aprenden los aspectos prácticos y teóricos de una ocupación u oficio altamente cualificado de la mano de expertos en la materia. Los aprendizajes pueden enseñarte habilidades para un oficio muy demandado en el mercado laboral. Esto puede facilitarte la búsqueda de empleo. Visita el sitio Apprenticeship.gov del Departamento de Trabajo de EE.UU. para ponerte en contacto con empresarios y socios educativos con recursos y oportunidades.
TIP: Asegúrate siempre de obtener una carta de recomendación de tu supervisor cuando seas voluntario, becario o aprendiz en cualquier lugar. Debe ser una carta formal y escrita, preferiblemente en formato digital, que incluya dónde trabajaste, durante cuánto tiempo y algunas de tus responsabilidades. También debe incluir su información de contacto. Puedes compartirla con posibles empleadores.
Empresa destacada: Aspiritech
Formación ocupacional y profesional para probadores de software
La formación ocupacional y profesional puede adoptar muchas formas, desde las actividades previas a la contratación hasta el entrenamiento en el puesto de trabajo. En Aspiritech, una organización sin ánimo de lucro cerca de Chicago (Illinois), proporcionamos formación y empleo a aquellos adultos que se consideran autistas de alto funcionamiento o que fueron diagnosticados de síndrome de Asperger.
Nuestros clientes van desde empresas de Fortune 500 (Goldman Sachs, Aon, Abbvie y JP Morgan) a startups, la TSA y grandes empresas privadas (Empire, Medline y Bose). Prestamos una serie de servicios integrales de proyectos de control de calidad, entre los que se incluyen: pruebas manuales y automatizadas, análisis y validación de datos y pruebas de conformidad de accesibilidad WCAG/508.
Nuestra formación abarca tanto las destrezas técnicas de las pruebas de software como las destrezas interpersonales necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. El periodo inicial de formación presencial, de una a dos semanas de duración y gratuito, abarca los aspectos básicos de las pruebas de software y está diseñado para que sea accesible a personas con espectro que posean un nivel moderado de conocimientos informáticos (no se requieren conocimientos de programación). Es práctico y evita las lecciones abstractas para satisfacer las necesidades de los alumnos con dificultades en el procesamiento auditivo y un sentido más literal del lenguaje. Este periodo de formación puede durar desde un par de semanas hasta un par de meses, dependiendo de las necesidades, el ritmo y la disponibilidad del aprendiz.
Además de aprender habilidades de comprobación de software/validación de datos y comprobación de accesibilidad 508/WCAG, la formación inicial sirve como periodo de evaluación y oportunidad para que los alumnos sepan si la comprobación de software es un trabajo en el que pueden centrarse y con el que pueden disfrutar. Aquellos que completan con éxito su formación son invitados a trabajar para Aspiritech como ingenieros de pruebas de software remunerados junto con nuestros otros 125 empleados, de los cuales el 90% son del espectro, incluida la mayor parte de nuestro equipo directivo. Mientras trabajan en Aspiritech, los empleados siguen formándose continuamente, desarrollando habilidades técnicas más avanzadas.
Las habilidades interpersonales también se enseñan mediante frecuentes actividades de creación de equipos, preparación laboral, grupos de habilidades sociales y comentarios periódicos. Algunas de las áreas específicas que se abordan son la aceptación de la crítica constructiva, la petición de ayuda, los temas apropiados de conversación en el lugar de trabajo y la etiqueta del correo electrónico. El resultado: las encuestas a los empleados y los informes de los padres sugieren un aumento de la autoestima y la autodeterminación entre nuestros empleados.
Actividad del cuaderno de trabajo: Trabajos a considerar
Identifica empleos que se ajusten a tus habilidades e intereses. Incluye los empleos de tus sueños. Este cuaderno de trabajo puede descargarse aquí.