GLOSARIO
A
Acomodación razonable Cualquier modificación o ajuste de un puesto de trabajo, del entorno laboral o de la forma en que se hacen habitualmente las cosas, que permita a una persona con discapacidad solicitar un puesto de trabajo, desempeñar funciones laborales o disfrutar de igualdad de acceso a las prestaciones disponibles para otras personas en el lugar de trabajo.
Agencia de empleo Una empresa contratada para contratar y dotar de personal a empleados de otras empresas.
Alojamiento Cambios o ajustes que ayudan a satisfacer las necesidades individuales de una persona. Algunos ejemplos son disponer de más tiempo para la formación, realizar un examen oralmente en lugar de por escrito y trabajar individualmente con un compañero de trabajo.
Apoyos naturales Estrategias que los trabajadores y directivos utilizan de forma habitual con todos sus compañeros en el lugar de trabajo, independientemente de que tengan o no una discapacidad. Permiten tratar a todos por igual.
Aprendiz visual Aprende mejor cuando interactúa con información presentada en forma de imágenes visuales, como fotos, gráficos, colores, mapas y diagramas, entre otros.
Aprendizaje Un itinerario profesional impulsado por la industria para obtener experiencia laboral remunerada, formación en el aula y credenciales. Los trabajadores reciben formación supervisada en el puesto de trabajo.
Asesor laboral Persona que ayuda a las personas con discapacidad a encontrar y mantener un empleo; a veces se denomina especialista en empleo. Los preparadores laborales proporcionan formación individualizada adaptada a las necesidades de la persona.
Autismo Término que muchas personas que cumplen los criterios del TEA han adoptado para describir sus diferencias.
Autodefensa Ser capaz de comunicar tus necesidades y preferencias a los demás. Incluye comprender tus necesidades y derechos legales, saber qué ayuda y apoyo necesitas y comunicar tus necesidades a los demás.
C
Carta de recomendación Carta formal escrita por un antiguo o actual profesor, empleador o contacto cercano para avalar las capacidades, carácter y cualidades de un alumno, empleado o contacto cercano. La persona que escribe la carta debe indicar su relación con la persona a la que recomienda, sus observaciones sobre su carácter y por qué está cualificada para un puesto.
Compartir viaje Un servicio que pone en contacto a pasajeros con conductores de vehículos de alquiler a través de sitios web y aplicaciones móviles.
D
Declaración de misión Una explicación concisa de la razón de ser de una organización, que describe su propósito, intención y objetivos generales. La declaración de misión sirve para comunicar el propósito y la dirección a empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas.
Derechos laborales Se refiere a los derechos fundamentales de todos los empleados en el lugar de trabajo. Las personas con discapacidad están protegidas por la Ley estadounidense sobre discapacidades de 1990 y los artículos 503 y 504 de la Ley de rehabilitación de 1973.
Divulgación El acto de contarle a alguien tu autismo u otra discapacidad. En general, hay tres tipos de revelación: no revelación, revelación suave y revelación dura.
E
Emprendedor Una persona que toma una idea o un producto y lo convierte en un negocio.
Especialista en empleo Profesional de rehabilitación vocacional que ayuda a las personas con las discapacidades más graves a conseguir y mantener un trabajo utilizando un enfoque individualizado de empleo con apoyo; a veces se denomina entrenador laboral.
Evaluaciones vocacionales Cuestionarios para saber lo que te gusta y lo que no, y para medir tus habilidades.
F
Financiación Proceso de obtención de fondos para realizar compras o emprender actividades empresariales.
H
Habilidades sociales Habilidades no técnicas relacionadas con la forma de trabajar e interactuar con otras personas. Entre las habilidades blandas más comunes se incluyen: la comunicación, el trabajo en equipo y las habilidades interpersonales.
I
Independencia financiera Un objetivo financiero para ganar suficiente dinero para cubrir los gastos de manutención sin tener que trabajar ni obtener ingresos.
M
Mentor Persona con experiencia y conocimientos que actúa como asesor o entrenador de una persona con menos experiencia, a veces llamada alumno. El papel de un mentor laboral es ayudar a su mentorizado a tener éxito en su trabajo y en su carrera.
P
Pasantías Posición de un estudiante o becario que trabaja en una organización, a veces sin remuneración, para adquirir experiencia laboral.
Préstamo Cantidad de dinero prestada que se espera devolver, normalmente con intereses.
Proveedor de servicios Proporcionan una amplia gama de servicios o apoyos a las personas y a los empresarios para garantizar el éxito una vez en el puesto de trabajo. Los proveedores de servicios desempeñan un papel clave a la hora de ayudar a las personas con discapacidad a encontrar trabajo y a los empresarios a encontrar talentos que se ajusten a sus necesidades empresariales.
R
Red Un grupo de personas que tienes o desarrollas y que comparten tus intereses personales, que pueden ayudarte a adquirir nuevas experiencias y habilidades y/o con las que puedes colaborar en sus objetivos personales y profesionales. La creación de redes es el proceso de buscar intencionadamente a otras personas para intercambiar intereses con la esperanza de añadirlas a tu red.
Rehabilitación Vocacional (VR, por sus siglas en inglés) Un profesional que es un colaborador fundamental en la transición que puede ayudar proporcionando orientación y asesoramiento, evaluación profesional, colocación laboral y/u otros servicios como el empleo con apoyo para las personas con discapacidades graves.
S
Seguro de enfermedad También llamado cobertura sanitaria o plan de salud. Ayuda a pagar los servicios médicos para ti y tu familia.
Subvenciones Término general para los fondos recibidos que no se espera que sean reembolsados.
T
Trastorno del Espectro Autista (TEA) También llamado autismo. Enfermedad caracterizada por un amplio abanico de dificultades en las habilidades sociales, los comportamientos repetitivos y la comunicación verbal y no verbal.
V
Videoconferencia Reunión con dos o más participantes que participan desde dispositivos habilitados para vídeo, como ordenadores portátiles, tabletas o teléfonos móviles.
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